🚹 CV boostĂ©s par l’IA : opportunitĂ© ou risque pour le recrutement ?

L’essor des CV gĂ©nĂ©rĂ©s par intelligence artificielle bouscule les pratiques RH. Selon une Ă©tude rĂ©cente, 1 entreprise sur 2 a reçu des candidatures enrichies (ou biaisĂ©es ?) par l’IA. Mais jusqu’oĂč peut-on accepter cette survalorisation des parcours ?

La confiance et l’authenticitĂ© doivent rester au cƓur du recrutement. Un candidat, ce n’est pas qu’un CV bien rĂ©digĂ©, c’est un parcours, des compĂ©tences et une adĂ©quation rĂ©elle avec le poste.

Chez Verifdiploma, notre solution verifcv permet aux entreprises de recruter en toute sĂ©rĂ©nitĂ© en vĂ©rifiant les diplĂŽmes, expĂ©riences professionnelles, rĂ©fĂ©rences, casiers judiciaires, piĂšces d'identitĂ© et mĂȘme l’e-rĂ©putation des candidats.

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A l'occasion du Sommet pour l'action sur l'Intelligence Artificielle qui se dĂ©roule en ce moment Ă  Paris, et des dĂ©bats qui en dĂ©coulent, comment vous prĂ©munissez vous contre les CV gĂ©nĂ©rĂ©s par l’IA ? đŸ€”


Lisez l'article complet ici, publié le 03 février 2025 par IT for Business : Le marché de l'emploi faussé par l'IA

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[06/12/2024]
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