

Lâessor des CV gĂ©nĂ©rĂ©s par intelligence artificielle bouscule les pratiques RH. Selon une Ă©tude rĂ©cente, 1 entreprise sur 2 a reçu des candidatures enrichies (ou biaisĂ©es ?) par lâIA. Mais jusquâoĂč peut-on accepter cette survalorisation des parcours ?
La confiance et lâauthenticitĂ© doivent rester au cĆur du recrutement. Un candidat, ce nâest pas quâun CV bien rĂ©digĂ©, câest un parcours, des compĂ©tences et une adĂ©quation rĂ©elle avec le poste.
Chez Verifdiploma, notre solution verifcv permet aux entreprises de recruter en toute sĂ©rĂ©nitĂ© en vĂ©rifiant les diplĂŽmes, expĂ©riences professionnelles, rĂ©fĂ©rences, casiers judiciaires, piĂšces d'identitĂ© et mĂȘme lâe-rĂ©putation des candidats.
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A l'occasion du Sommet pour l'action sur l'Intelligence Artificielle qui se dĂ©roule en ce moment Ă Paris, et des dĂ©bats qui en dĂ©coulent, comment vous prĂ©munissez vous contre les CV gĂ©nĂ©rĂ©s par lâIA ? đ€
Lisez l'article complet ici, publié le 03 février 2025 par IT for Business : Le marché de l'emploi faussé par l'IA
Valoriser les compétences au service des candidats, des écoles, des entreprises et institutions : vérification des diplÎmes français et internationaux des candidats en cours d'admissions.
VERIFDIPLOMAGestion des demandes de vérifications des diplÎmes émanant des recruteurs français et internationaux en conformité avec la CNIL & RGPD.
VERIFCVDiffuser des offres de stage, dâalternance (apprentissage et contrat pro.) et dâemploi en empruntant les canaux speÌcifiques preÌconiseÌs par chaque Ă©cole.
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